모든 상상은 '초대'에서 시작됩니다

우리는 각자 다른 길을 걸어 로타리 회원이 되었습니다. 아버지가 로타리안이어서 로타리에 가입한 사람도 있고, 직장 동료의 권유로 가입한 사람도 있습니다. 여성들은 미국 대법원의 판결이 있고서야 회원 자격을 얻기도 했습니다. 그러나 우리 모두를 로타리로 이끈 것은 ‘초대’라는 하나의 절차였습니다. 이 초대는 우리의 상상력을 자극하고 모든 것이 가능하다는 것을 알게 해주었습니다. 이제 더 많은 사람들을 로타리로 초대할 수 있는 기회가 우리에게 주어졌습니다.

지역사회를 두루 살펴보며 미래의 리더를 어떻게 발굴할지 상상하는 것은 가슴 벅찬 일입니다. 종종 우리는 우리와 매우 비슷한 사람을 초대하고 싶어합니다. 그러나 서로 다른 모습을 가진 사람들도 같은 가치를 공유하고, 같은 재능을 갖고, 우리의 초대를 기다리고 있을 수 있습니다. 로타리는 조직 전반에 걸쳐 다양성과 공정성, 포용성(DEI)을 증진하기 위한 다음 단계로 나아가야 합니다.

단순히 회원 구성을 다양하게 만드는 것으로 사람들이 소속감을 경험하는 것은 아닙니다. 회원들이 환영받고 편안하게 느끼는 장소에서 서로 솔직하게 이야기할 수 있는 모임과 행사를 만들어야 합니다. 이는 로타리로의 진입을 막는 장벽을 제거하고 포용의 문을 여는 것을 의미합니다. 우리의 가치는 강점으로 이어질 것입니다. 탁월함을 향한 우리의 노력이 빛을 발하려면 회원들에게도 높은 기준을 제시해야 합니다.

저는 우리 모두가 로타리 전반에 걸쳐 DEI를 발전시키기 위해 결단을 내리고 헌신하고 있다고 믿습니다. DEI는 로타리의 가장 깊은 전통에 뿌리를 두고 있으며, 향후 수십 년 동안 우리가 활기차고 의미 있는 단체로 남게 해줄 것입니다.

몇 년 전 RI 이사회는 2023년까지 여성회원 비중을 30%까지 확대한다는 목표를 세웠습니다. 2023년까지 1년도 채 남지 않았지만, 저는 우리가 이 목표를 초과 달성할 수 있다고 믿습니다. 모든 나라에서 문화와 신념에 관계없이 로타리 리더들이 배출되어야 합니다. 젊은 회원들이 더 큰 역할과 책임을 맡아야 합니다. 우리는 연륜 있는 회원들만큼이나 새로운 회원들의 의견 또한 경청해야 합니다.

로타리가 DEI에 전적으로 헌신하고 야심찬 멤버십 목표를 달성하려는 것이 불가능해 보일 수도 있습니다. 그러나 저는 ‘실천에 나서는 사람들’이 커다란 목표를 위해 헌신할 때야말로 우리가 가진 에너지가 한 방울 도 남김없이 가치 있게 사용된다는 것을 압니다.

JENNIFER E. JONES

President, Rotary International